الأردن يعتزم إلغاء التقاعد المبكر للعاملين في الحكومة

02 ديسمبر 2025   |  آخر تحديث: 17:57 (توقيت القدس)
رئيس الحكومة الأردنية جعفر حسان، 8 مايو 2025 (إكس)
+ الخط -

استمع إلى الملخص

اظهر الملخص
- الحكومة الأردنية تعتزم إلغاء قرار إنهاء خدمات الموظفين بعد 30 عامًا من الخدمة، بعد دراسة أظهرت عدم تحقيق القرار للأثر المطلوب وإضراره بالعاملين.
- التعديل المقترح يهدف إلى تمديد الخدمة حتى التقاعد الوجوبي، مما يعالج مشكلات التقاعد المبكر ويحافظ على الكفاءات، في ظل معدل بطالة يبلغ 21.4%.
- تحسين سوق العمل يتطلب تحفيز القطاع الخاص، استقطاب الاستثمارات، وزيادة المشاريع الإنتاجية، حيث وفر السوق 95 ألف فرصة عمل في العام الماضي.

أعلن وزير العمل الأردني خالد البكار مساء الاثنين، أن الحكومة ستلغي قرار إنهاء خدمات الموظفين بعد إتمامهم 30 عاماً من الخدمة قريباً، لافتاً إلى أن هذا القرار كان قد صدر من حكومات سابقة، وسيُعدَّل. ويأتي هذا القرار بعد دراسة أجرتها الجهات المعنية وتبين عدم تحقيق ذلك القرار للأثر المطلوب وإضراره بشريحة كبيرة من العاملين. وأضاف البكار أن الحكومة الحالية درست القرار، ووجدت أن هناك ظلماً يقع على الموظفين الذين يحالون إلى التقاعد من خلال هذا القرار وهم في قمة عطائهم.

وأشار إلى أن حكومات سابقة أخذت قراراً بأن كل موظف حكومي تبلغ خدمته 30 سنة، يكون إنهاء خدماته وجوبية، وأن الحكومة الحالية بصدد تعديل القرار. وأوضح أن التعديل لن يشمل عدد سنوات خدمة محددة لإحالة الموظفين إلى التقاعد، وأن الخدمة ستمتد حتى الوصول إلى التقاعد الوجوبي.

وعلى مدار السنوات الماضية، طالبت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ومنظمات مجتمع مدني الحكومة بالعودة عن ذلك القرار لإلحاقه الضرر بالوضع المالي للضمان الاجتماعي نتيجة لارتفاع أعداد المتقاعدين دون سن التقاعد الوجوبي المحدد بستين عاماً للذكور و55 عاماً للإناث وحالات تقاعد مبكر كبيرة دون تلك السنوات.

واعتبر خبراء أن القرار بعد صدوره سيعالج كثيراً من المشكلات التي يعاني منها موظفو الجهاز الحكومي وعدم إنهاء خدماتهم، وهم في أوج عطائهم، إضافة إلى خسارة كفاءات وخبرات تراكمية في وقت مبكر. وتشير آخر الأرقام الحكومية التي صدرت الأحد الماضي إلى أن الأردن يعاني من معدل بطالة يبلغ 21.4%.

وقال رئيس المرصد العمالي أحمد عوض لـ"العربي الجديد "، إن هذا التعديل في غاية الأهمية للحد من حالات التقاعد المبكر الوجوبية، سواء أكمل الموظف 30 عاماً، أو أقل من ذلك، ما أثر بمستوياتهم المعيشية وانضمام أعداد كبيرة إلى صفوف المتقاعدين في سن مبكرة، وهو في قمة عطائهم.

وأضاف أن الحد من البطالة وتوفير فرص العمل يتأتيان بالدرجة الأولى من خلال تحفيز القطاع الخاص واستقطاب الاستثمارات الكبرى وزيادة المشاريع الإنتاجية والخدمية وتنظيم سوق العمل والتوجه للتخصصات التقنية والمهنية والفنية التي تحتاجها القطاعات الاقتصادية المختلفة. وذكر وزير العمل أن سوق العمل الأردني بشقيه، العام والخاص، وفّر 95 ألف فرصة عمل في العام الماضي، واشترك 96 ألف شخص لأول مرة في الضمان الاجتماعي منذ بداية العام الحالي 2025.   

المساهمون